Catie Chritine Kindel
Note des apprenants
PROGRAMME INTEGRE – Audits Cliniques & Classe Virtuelle
#DPC 94632325077
Public cible :
Durée :
Prise en charge : DPC ( 100% ), FIFPL, OPCO si éligibleDPC ( 100% ), FIFPL, OPCO si éligible
Format :
Indemnités : recevez jusqu’à
À propos
Le Bilan de soins infirmiers est un outil utilisé en pratique infirmière pour évaluer, planifier et mettre en œuvre les soins prodigués aux patients. Il permet de recueillir des informations sur l’état de santé d’un individu, ses besoins, ses attentes et son environnement, afin d’élaborer un plan de soins individualisé et adapté.
L’origine du Bilan de soins infirmiers remonte aux années 1960, lorsque des infirmières ont commencé à développer des méthodes systématiques pour évaluer les besoins de leurs patients. Au fil du temps, ces méthodes ont évolué pour devenir des outils standardisés, intégrés dans la pratique infirmière.
L’Organisation mondiale de la santé (OMS) reconnaît l’importance du Bilan de soins infirmiers dans l’amélioration des soins de santé. L’OMS définit les soins infirmiers comme étant « la promotion de la santé, la prévention des maladies et la prise en charge des malades, des handicapés et des personnes mourantes ». Le Bilan de soins infirmiers joue un rôle clé dans la réalisation de ces objectifs, en fournissant des informations essentielles pour la prise de décision clinique et l’organisation des soins.
La demande croissante de soins à domicile pour les patients nécessite une prise en charge efficace et personnalisée, qui tient compte des aspects physiologiques, psychologiques, économiques, sociaux, culturels et spirituels de chaque individu.
Les infirmiers et infirmières ont donc pour mission principale d’évaluer les besoins des patients et de proposer un plan de soins individualisé et adapté.
Cette évaluation évolue vers des dimensions plus globales, prenant en compte la personne dans son ensemble, son environnement matériel et humain, ainsi que les différents risques auxquels elle est exposée.
Les infirmiers et infirmières à domicile (IDEL) jouent un rôle essentiel dans le maintien à domicile, répondant aux besoins de santé, notamment pour les personnes âgées dépendantes et les patients atteints de pathologies chroniques avec des comorbidités fréquentes. Leur action est aussi prégnante quant à la coordination avec les autres professionnels de santé impliqués dans la prise en soins.
Pour réaliser cette évaluation, les IDEL doivent renforcer leurs connaissances et compétences dans ces différents domaines, afin de formuler des analyses cliniques pertinentes et de contribuer au choix d’interventions individualisées et à la pertinence des données partagées avec les autres professionnels intervenant auprès des patients, notamment le médecin référent.
Cette formation DPC facilitera l’appropriation des différents concepts et la diffusion des bonnes pratiques d’évaluation, en vue d’améliorer la pertinence des plans de soins et la sécurisation des parcours de soins, en prenant en compte les risques. Ceci profitera à la qualité des soins et à la satisfaction des patients et de leur entourage.
Public cible :
Durée :
Prise en charge : DPC (100%), FIFPL, OPCO si éligible
Format : 100% e-Learning
Indemnités : recevez jusqu’à
Objectifs de la formation
A l’issue de la formation, l’apprenant aura la faculté d’élaborer un plan de soins en prenant compte des dimensions psychosociales du patient pour une meilleure pertinence de la prise en soins, de créer un BSI en respectant les normes professionnelles et réglementaires attendues et mettre en œuvre les principes de la coordination pluriprofessionnelle en utilisant une communication efficace et assurer une transmission optimale du plan de soins aux différents acteurs.
Plan de la formation
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Catie Chritine Kindel
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Témoignages
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FAQ
Conditions pour bénéficier du DPC :
- Profession concernée :
- Le DPC est ouvert à tous les professionnels de santé reconnus par le Code de la Santé Publique, qu’ils exercent en libéral ou en établissement (public ou privé). Cela inclut, entre autres, les médecins, infirmiers, kinésithérapeutes, sages-femmes, pharmaciens, dentistes, etc.
- Inscription à l’Ordre ou enregistrements professionnels :
- Les professionnels de santé doivent être inscrits à l’Ordre correspondant à leur profession (par exemple, l’Ordre des Médecins, l’Ordre des Infirmiers) ou enregistrés dans un répertoire national spécifique pour les professions qui ne dépendent pas d’un Ordre.
- Choix d’un organisme de formation agréé :
- La formation choisie doit être délivrée par un organisme de formation agréé par l’Agence nationale du DPC. L’Agence propose un catalogue de formations éligibles, et seules celles qui y figurent peuvent être financées dans le cadre du DPC.
- Obligation triennale :
- Chaque professionnel de santé doit suivre un parcours de DPC d’une durée d’au moins 3 ans, dans le cadre de ce qu’on appelle l’obligation triennale. Cela inclut des actions de formation, de gestion des risques et d’amélioration des pratiques professionnelles.
- En général, il est recommandé de suivre au moins une formation par an pour remplir cette obligation.
- Compatibilité avec les formations DPC :
- La formation doit répondre à l’une des trois catégories du DPC : la mise à jour des connaissances, l’évaluation des pratiques professionnelles (EPP), ou la gestion des risques.
- Professionnels libéraux et indemnisation :
- Les professionnels de santé libéraux et les salariés des centres de santé conventionnés peuvent percevoir une indemnisation en plus du financement de la formation, pour compenser la perte de revenus liée à leur absence d’activité pendant la formation.
- Inscription et suivi via l’Agence nationale du DPC :
- Le professionnel doit s’inscrire via la plateforme de l’Agence nationale du DPC et choisir parmi les formations disponibles. La demande de financement et d’indemnisation doit également être effectuée via cette plateforme.
Pour bénéficier d’un financement FIF PL (Fonds Interprofessionnel de Formation des Professionnels Libéraux), vous devez :
- Vérifier l’éligibilité : Le FIF PL concerne les professionnels exerçant une activité libérale, justifiant de cotisations versées à l’URSSAF. Les micro-entrepreneurs libéraux doivent fournir une attestation de versement URSSAF mentionnant le FIF PL
- Choisir une formation éligible : La formation doit être reconnue et financée par le FIF PL. L’organisme de formation peut aider à vérifier l’éligibilité et soumettre une demande collective
- Faire une demande de prise en charge : Il est nécessaire de compléter un dossier en ligne via l’application FIF PL Online, en fournissant les pièces justificatives (devis de formation, attestation URSSAF, etc.)
- Montant du financement : En 2024, le financement est plafonné à 600 € par an et 200 € par jour de formation par professionnel
Pour plus d’information : https://www.fifpl.fr/
Pour bénéficier d’un financement OPCO (Opérateur de Compétences), certaines conditions doivent être remplies, tant du côté de l’entreprise que du salarié. Voici un récapitulatif des critères principaux :
1. Entreprise cotisante à un OPCO
- L’entreprise doit verser des contributions à la formation professionnelle. Chaque année, les entreprises cotisent à un OPCO en fonction de leur taille et de leur secteur d’activité. Cela leur permet de bénéficier des services et financements proposés par cet opérateur.
- Chaque secteur professionnel est rattaché à un OPCO spécifique. Par exemple, l’OPCO Santé pour les établissements de santé.
2. Formation éligible
- La formation choisie doit être éligible aux critères définis par l’OPCO. En général, cela concerne :
- Le plan de développement des compétences de l’entreprise, qui remplace l’ancien « plan de formation ».
- Les formations en alternance (contrats de professionnalisation et apprentissage).
- La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE).
- Les actions de reconversion ou de promotion par alternance (Pro-A).
- L’OPCO vérifie également si la formation est délivrée par un organisme de formation certifié ou reconnu.
3. Salariés bénéficiaires
- Les salariés de l’entreprise cotisante peuvent bénéficier des financements OPCO. Cela inclut :
- Les salariés en contrat à durée indéterminée (CDI).
- Les salariés en contrat à durée déterminée (CDD).
- Les alternants sous contrat de professionnalisation ou d’apprentissage.
- Certains OPCO peuvent également financer des formations pour les chefs d’entreprise et leurs conjoints collaborateurs, selon les secteurs d’activité et les critères spécifiques.
4. Montants et plafonds de financement
- Les financements OPCO varient en fonction de la taille de l’entreprise, de la nature de la formation, et des priorités définies par chaque OPCO.
- Pour les entreprises de moins de 50 salariés, les OPCO prennent généralement en charge une part significative, voire la totalité des coûts de formation.
- Les montants de prise en charge sont encadrés par des plafonds qui peuvent être différents selon les types de formation (alternance, reconversion, développement des compétences).
5. Démarches à suivre
- L’employeur ou le salarié (via l’employeur) doit déposer une demande de prise en charge auprès de l’OPCO compétent, en fournissant les documents nécessaires (devis, programme de formation, convention de formation).
- Il est recommandé de soumettre cette demande avant le début de la formation pour s’assurer que le financement est bien accordé.
6. Priorités sectorielles
- Les OPCO fixent des priorités annuelles en fonction des besoins du secteur. Les formations relevant de ces priorités (exemple : métiers en tension, évolution technologique, digitalisation) peuvent bénéficier d’un financement privilégié.
7. Suivi et évaluation
- À l’issue de la formation, certaines démarches administratives doivent être complétées, notamment la fourniture d’une attestation de participation à la formation pour valider le financement.
Pour plus d’informations vous pouvez vous rendre sur le site de l’OPCO : https://www.opcoep.fr/accueil
- Préinscription
Une fois sur la page de la formation qui vous intéresse cliquez sur le bouton ‘JE M’INSCRIS’.
- Éligibilité au financement
Remplissez le formulaire d’inscription proposé. En fonction de vos réponses, vous saurez immédiatement si vous êtes éligible à la prise en charge à 100% ainsi qu’aux indemnités.
Si vous n’êtes pas éligible au DPC, vous pouvez solliciter d’autres aides au financement, total ou partiel, tels que l’OPCO ou le FIFPL.
- Différentes modalités d’inscription
Vous aurez alors 3 choix possibles :
- vous inscrire vous même en contactant directement les organismes de formation (ANDPC, OPCO, FIFPL )
- demander à être rappelé immédiatement par un téléconseiller qui vous aidera dans vos démarches
- bloquer un rendez-vous avec un téléconseiller à la date de votre choix (recommandé)
- Démarrage
Vous recevrez un email vous invitant à vous connecter à notre plateforme d’e-learning.
- Indemnisation et attestation
Une fois la formation terminée vous pourrez télécharger votre attestation de suivi de formation et ainsi recevoir vos indemnités
