Dr. Mary Devernay Lefort & Dr. Sylvie Viaux
Note des apprenants
Public cible :
Durée :
Prise en charge : DPC ( 100% ), FIFPL, OPCO si éligibleDPC ( 100% ), FIFPL, OPCO si éligible
Format :
Indemnités : recevez jusqu’à
À propos
Le développement de l’enfant est un processus complexe qui concerne à la fois le corps et le psychisme. L’enfance est une période importante qui nécessite un socle de sécurité interne suffisante pour s’ouvrir au monde, explorer et acquérir des habiletés favorables à son autonomie et à sa socialisation.
Selon l’OMS, 1 Européen sur 4 est touché par des troubles psychiques au cours de sa vie. Ces troubles qui commencent souvent pendant l’enfance ou l’adolescence ont tendance à persister à l’âge adulte en se révélant plus sévères.
La souffrance, le handicap, la stigmatisation, la discrimination et les comorbidités associées aux troubles mentaux chez les jeunes ont des conséquences significatives en termes de santé publique et d’impact économique, psychologique, biologique et social.
Il faut donc être en mesure de repérer, dans cette population, ceux qui sont en situation de souffrance psychique ou en risque de développer des troubles mentaux sévères pour leurs proposer des interventions spécifiques et adaptées dont l’efficacité à long terme est meilleure qu’à un stade plus évolué de la maladie..
Public cible :
Durée :
Prise en charge : DPC (100%), FIFPL, OPCO si éligible
Format : 100% e-Learning
Indemnités : recevez jusqu’à
Objectifs de la formation
À l’issue de la formation le professionnel de santé sera capable de :
- Connaître les grandes étapes du développement normal de l’enfant et l’adolescent
- Comprendre les enjeux de la crise d’adolescence et des transformations somato psychiques qu’elles impliquent pour le jeune et son entourage
- Être en mesure de connaître, repérer, identifier et distinguer les différentes pathologies et troubles psychiques des enfants et des adolescents de la souffrance psychologique aux troubles psychiatriques et leurs impacts
- Etre sensibilisé aux outils d’évaluation et programmes existants sur le repérage et les interventions précoces
- Savoir évaluer le risque suicidaire chez un enfant ou un adolescent et être en mesure de l’accompagner, ainsi que sa famille vers une prise en charge adaptée
- Développer une prise en charge spécifique et pluridisciplinaire au travers de projets individualisés en lien avec les familles et les partenaires
- Reconnaître et exprimer ses craintes et ses difficultés face à ces troubles pour mieux les gérer et identifier les limites de son intervention afin de pouvoir “passer le relais”
- Réfléchir au travail avec les familles et l’entourage, à la posture du professionnel face aux proches, au cadre et ses spécificités en veillant au respect de la place de chacun
- Savoir repérer les signes cliniques d’une pathologie de l’adolescent
- Connaître les grandes lignes de la conduite à tenir
- Savoir orienter l’enfant/l’adolescent et sa famille selon le tableau clinique
Plan de la formation
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Votre formateur expert pour cette formation
Dr. Mary Devernay Lefort & Dr. Sylvie Viaux
- Pédiatre
- Responsable de service dans l’Unité de Médecine pour Adolescents – Centre Hospitalier Universitaire Armand Trousseau (APHP)
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Témoignages
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FAQ
Conditions pour bénéficier du DPC :
- Profession concernée :
- Le DPC est ouvert à tous les professionnels de santé reconnus par le Code de la Santé Publique, qu’ils exercent en libéral ou en établissement (public ou privé). Cela inclut, entre autres, les médecins, infirmiers, kinésithérapeutes, sages-femmes, pharmaciens, dentistes, etc.
- Inscription à l’Ordre ou enregistrements professionnels :
- Les professionnels de santé doivent être inscrits à l’Ordre correspondant à leur profession (par exemple, l’Ordre des Médecins, l’Ordre des Infirmiers) ou enregistrés dans un répertoire national spécifique pour les professions qui ne dépendent pas d’un Ordre.
- Choix d’un organisme de formation agréé :
- La formation choisie doit être délivrée par un organisme de formation agréé par l’Agence nationale du DPC. L’Agence propose un catalogue de formations éligibles, et seules celles qui y figurent peuvent être financées dans le cadre du DPC.
- Obligation triennale :
- Chaque professionnel de santé doit suivre un parcours de DPC d’une durée d’au moins 3 ans, dans le cadre de ce qu’on appelle l’obligation triennale. Cela inclut des actions de formation, de gestion des risques et d’amélioration des pratiques professionnelles.
- En général, il est recommandé de suivre au moins une formation par an pour remplir cette obligation.
- Compatibilité avec les formations DPC :
- La formation doit répondre à l’une des trois catégories du DPC : la mise à jour des connaissances, l’évaluation des pratiques professionnelles (EPP), ou la gestion des risques.
- Professionnels libéraux et indemnisation :
- Les professionnels de santé libéraux et les salariés des centres de santé conventionnés peuvent percevoir une indemnisation en plus du financement de la formation, pour compenser la perte de revenus liée à leur absence d’activité pendant la formation.
- Inscription et suivi via l’Agence nationale du DPC :
- Le professionnel doit s’inscrire via la plateforme de l’Agence nationale du DPC et choisir parmi les formations disponibles. La demande de financement et d’indemnisation doit également être effectuée via cette plateforme.
Pour bénéficier d’un financement FIF PL (Fonds Interprofessionnel de Formation des Professionnels Libéraux), vous devez :
- Vérifier l’éligibilité : Le FIF PL concerne les professionnels exerçant une activité libérale, justifiant de cotisations versées à l’URSSAF. Les micro-entrepreneurs libéraux doivent fournir une attestation de versement URSSAF mentionnant le FIF PL
- Choisir une formation éligible : La formation doit être reconnue et financée par le FIF PL. L’organisme de formation peut aider à vérifier l’éligibilité et soumettre une demande collective
- Faire une demande de prise en charge : Il est nécessaire de compléter un dossier en ligne via l’application FIF PL Online, en fournissant les pièces justificatives (devis de formation, attestation URSSAF, etc.)
- Montant du financement : En 2024, le financement est plafonné à 600 € par an et 200 € par jour de formation par professionnel
Pour plus d’information : https://www.fifpl.fr/
Pour bénéficier d’un financement OPCO (Opérateur de Compétences), certaines conditions doivent être remplies, tant du côté de l’entreprise que du salarié. Voici un récapitulatif des critères principaux :
1. Entreprise cotisante à un OPCO
- L’entreprise doit verser des contributions à la formation professionnelle. Chaque année, les entreprises cotisent à un OPCO en fonction de leur taille et de leur secteur d’activité. Cela leur permet de bénéficier des services et financements proposés par cet opérateur.
- Chaque secteur professionnel est rattaché à un OPCO spécifique. Par exemple, l’OPCO Santé pour les établissements de santé.
2. Formation éligible
- La formation choisie doit être éligible aux critères définis par l’OPCO. En général, cela concerne :
- Le plan de développement des compétences de l’entreprise, qui remplace l’ancien « plan de formation ».
- Les formations en alternance (contrats de professionnalisation et apprentissage).
- La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE).
- Les actions de reconversion ou de promotion par alternance (Pro-A).
- L’OPCO vérifie également si la formation est délivrée par un organisme de formation certifié ou reconnu.
3. Salariés bénéficiaires
- Les salariés de l’entreprise cotisante peuvent bénéficier des financements OPCO. Cela inclut :
- Les salariés en contrat à durée indéterminée (CDI).
- Les salariés en contrat à durée déterminée (CDD).
- Les alternants sous contrat de professionnalisation ou d’apprentissage.
- Certains OPCO peuvent également financer des formations pour les chefs d’entreprise et leurs conjoints collaborateurs, selon les secteurs d’activité et les critères spécifiques.
4. Montants et plafonds de financement
- Les financements OPCO varient en fonction de la taille de l’entreprise, de la nature de la formation, et des priorités définies par chaque OPCO.
- Pour les entreprises de moins de 50 salariés, les OPCO prennent généralement en charge une part significative, voire la totalité des coûts de formation.
- Les montants de prise en charge sont encadrés par des plafonds qui peuvent être différents selon les types de formation (alternance, reconversion, développement des compétences).
5. Démarches à suivre
- L’employeur ou le salarié (via l’employeur) doit déposer une demande de prise en charge auprès de l’OPCO compétent, en fournissant les documents nécessaires (devis, programme de formation, convention de formation).
- Il est recommandé de soumettre cette demande avant le début de la formation pour s’assurer que le financement est bien accordé.
6. Priorités sectorielles
- Les OPCO fixent des priorités annuelles en fonction des besoins du secteur. Les formations relevant de ces priorités (exemple : métiers en tension, évolution technologique, digitalisation) peuvent bénéficier d’un financement privilégié.
7. Suivi et évaluation
- À l’issue de la formation, certaines démarches administratives doivent être complétées, notamment la fourniture d’une attestation de participation à la formation pour valider le financement.
Pour plus d’informations vous pouvez vous rendre sur le site de l’OPCO : https://www.opcoep.fr/accueil
- Préinscription
Une fois sur la page de la formation qui vous intéresse cliquez sur le bouton ‘JE M’INSCRIS’.
- Éligibilité au financement
Remplissez le formulaire d’inscription proposé. En fonction de vos réponses, vous saurez immédiatement si vous êtes éligible à la prise en charge à 100% ainsi qu’aux indemnités.
Si vous n’êtes pas éligible au DPC, vous pouvez solliciter d’autres aides au financement, total ou partiel, tels que l’OPCO ou le FIFPL.
- Différentes modalités d’inscription
Vous aurez alors 3 choix possibles :
- vous inscrire vous même en contactant directement les organismes de formation (ANDPC, OPCO, FIFPL )
- demander à être rappelé immédiatement par un téléconseiller qui vous aidera dans vos démarches
- bloquer un rendez-vous avec un téléconseiller à la date de votre choix (recommandé)
- Démarrage
Vous recevrez un email vous invitant à vous connecter à notre plateforme d’e-learning.
- Indemnisation et attestation
Une fois la formation terminée vous pourrez télécharger votre attestation de suivi de formation et ainsi recevoir vos indemnités
